劳动纠纷
工资发放不合理
工资发放不合理 我在某公司上班23天，一个月基本工资1200元，其中有四天请假，发放工资时只有380元，我觉得不合理，可他们说是公司制度。这个公司的制度是不是违反了国家制度那。 我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：茹月（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-05-17 16:32
提问人：茹月（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-05-17 16:32
已有7位律师回答了该问题
-
去劳动监察大队投诉。
-
无需理会。直接去劳动局反映。
-
去劳动监察大队投诉。
-
如果公司制度并没有告知，那么就不能按照公司制度执行，如果在你没有任何过错的情况下，扣留你的工资是不可以的，向劳动局投诉
-
是违法的，属于克扣工资的行为，可到劳动部门投诉维权。
-
可以向劳动监察部门投诉。
-
去劳动部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 工资发放不合理找什么部门 2个回复
- 工资发放不合理` 2个回复
- 有关公司工资发放不合理 1个回复
- 工资不合理发放 2个回复
- 不合发合同，不合理工资 2个回复
- 产假没工资，公司还逼我签不合理补充协议，我该怎么办？ 0个回复
- 工资不合理问题 3个回复
- 请问这种工资合不合理 2个回复
