您好，可以，你现在书面发送一根辞职报告，辞职原因为单位未依法缴纳社保；然后提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资差额（前提要未超过诉讼时效）、支付拖欠的工资。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

建议申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额及补缴社保

你可以公司没有缴纳社保为由提出辞职，并可以要求支付补偿金，不需要提前30天。可以申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁。