劳动纠纷
关于员工解除劳动合同后工伤的赔偿问题
关于员工解除劳动合同后工伤的赔偿问题 律师，您好，我公司员工出现工伤，在工伤复工后出现严重违纪，依据相关规定在所属地进行了劳动能力鉴定，结果无等级。我公司依此进行了劳动关系解除，该员工后向上级劳动能力委员会申请鉴定，鉴定结果为10级。因劳动关系已终止，社保据不支持赔偿金，后期赔付问题如何解决？谢谢。
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提问人：zzs119……（北京）
提问时间：2016-12-13 09:18
提问人：zzs119……（北京）
提问时间：2016-12-13 09:18
已有8位律师回答了该问题
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工伤索赔，劳动仲裁，详询来电微信
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您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉要求用人单位赔偿医药费，误工费以及护理费等费用的！
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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到法院起诉解决
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，建议您及时起诉维权
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行政诉讼，起诉社保局。
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去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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