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合同纠纷
我是中商的一名收银员,在中商工作了十五年,签订了无固定合同,现在商场效益不好要精减收银员
我是中商的一名收银员,在中商工作了十五年,签订了无固定合同,现在商场效益不好要精减收银员 我是中商的一名收银员,在中商工作了十五年,签订了无固定合同,现在商场效益不好要精减收银员,就以优胜劣汰为标准,将部分收银员工移岗到卖场柜台,请问这样合法吗?如果合法我们怎么争取自己最大的利益?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖北-荆门)
提问时间:2016-12-11 17:37
已有
3
位律师回答了该问题
陈晓云律师
VIP
2016-12-11 18:26
工作每满一年补偿一个月工资
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赵双剑律师
2016-12-11 17:53
如果确实是效应不好,可以要求公司给予相应的补偿
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张梅律师
2016-12-12 17:12
转岗的话薪资待遇有降低吗?
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您好:我已经参加工作18年了,已经签无固定合同的现在单位效益不好,要进行裁员,赔偿要怎么算才合适呢
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我在公司工作了19年了,签订的是无固定期限合同,今年开始公司效益不好
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你好,我和公司签订合同是无固定期的(就是终身的),现在工作需要被调到分公司(分公司是有别人的股份)
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