合同纠纷
单位这样做是否违反劳动法律法规?
单位这样做是否违反劳动法律法规? 大家好,我的两个朋友最近有个很烦恼的问题,一个在医院上班,是签了长期合同的护士,合同上写明同工同酬,但是同岗位的正式员工可以领13个月工资而她们没有;另一个在工商银行上班,人民银行有规定一个礼拜休一天,其他银行领导都签字同意了就她们领导不同意,现在一直没有享受礼拜正常休息.请问她们碰到的情况是否是违法行为啊?
问题状态：已过期
提问人：54huan……（河北－廊坊）
提问时间：2012-05-13 08:39
提问人：54huan……（河北－廊坊）
提问时间：2012-05-13 08:39
已有4位律师回答了该问题
-
你好，1、医院护士应当同工同酬，符合法律规定，实际未按合同履行的，可以与单位领导协商要求更正。否则可以向劳动部门举报；
2、银行员工享受劳动法规定的休息休假的权利，劳动者每周不超过40小时工作时间，如果超过必须按加班对待，享受加班工资。 -
如果正常支付加班费用的，可以。否则违法
-
1、医院护士同工同酬，符合法律规定，可以与单位领导协商解决。否则可以向劳动部门举报；
2、银行员工，劳动者每周不超过40小时工作时间，如果超过必须按加班对待，享受加班工资。 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 广州整饰工程施工队未经协商私自拆除住户室外空调是否有违反法律法规，住户可以怎样处理 1个回复
- 定何案由?法院是否调解错了,违反了哪条法律法规? 1个回复
- 食品类产品未经生产商正式授权销售的行为是否违反相关法律法规？ 6个回复
- 单位挪用职工集资建房款是什么罪名？违反了那些法律法规？ 2个回复
- 请问以下规定是否违反国家相关法律法规？ 3个回复
- 这样的通告是否具有法律效力？是根据那条法律法规出台的？ 5个回复
- 请问单位行为是否违反《工会法》和《劳动合同法》？ 0个回复
- 关于违反劳动纪律，被单位开除是否可以得到经济赔偿 0个回复
