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我在一个民营企业工作16年'前十几年是天天上班'没有休息的 今年开始是有双休日的
我在一个民营企业工作16年'前十几年是天天上班'没有休息的 今年开始是有双休日的 我在一个民营企业工作16年'前十几年是天天上班'没有休息的 今年开始是有双休日的。但是明年企业要关闭了'老板在发最后一个月的工资时叫每个员工都签（自愿离厂）的合同'还要按指纹。作为一个干了16年的员工'企业关闭后有没有什么经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-12-07 15:56
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-12-07 15:56
已有2位律师回答了该问题
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这是可以政府主管部门的规定来办理的
追问：那是苏州的最低工资标准还是我现在的工资标准？ -
可以要求支付16个月工资作为经济补偿金。
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