请问一下计件员工一定要签订劳动合同吗?如果没有签订劳动合同是否需要给工人补偿
您好,须签订劳动合同,如果不签,须支付双倍工资
你好,要签劳动合同,未签合同,可以主张双倍工资差额部分。若是员工故意或者重大过失造成公司损失的,需要承担赔偿责任。
单位不签定可要经济赔偿得
未签合同,可以主张双倍工资差额部分。若是员工故意或者重大过失造成公司损失的,需要承担赔偿责任。
您好,未签合同,可以主张双倍工资。若是员工故意或者重大过失造成公司损失的,需要承担赔偿责任。