律师您好，我今年45周岁，再过俩月就46周岁了，在某私企工作了12年 律师您好，我今年45周岁，再过俩月就46周岁了，在某私企工作了12年。去年由于合同诈骗（已经在石家庄立案）金额较大，公司经营效益也不好，公司与其他员工解除了劳动关系。只留下我一个善后，当时总部领导说不会亏待我。今年夏天把全勤给我免了，最近又要找我谈工作由全职转兼职（实质是减少工资支付）。因为今年没签订劳动合同。公司是否有权利这么做？我是否可以认为之前的劳动用工结束，要求公司对我补偿？假如公司为我补偿。我是按就业年限要求还是按从现在开始到退休年龄的补偿？