徐涛律师 VIP2012-05-11 15:15

可以申请仲裁，要求单位补缴之前的社保

可以申请仲裁，要求单位补缴之前的社保即可。

可以仲裁赔偿

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
、

申请仲裁处理。

你可以要求补缴社保或者以现金形式补偿，同时可以要求经济补偿金等其他权益

你可要求对此前四年的社保进行补偿，并给你经济补偿金。

你好，可以补缴的。
协商不成，申请仲裁。
你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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可以要求公司补交

补缴养老保险，并进行相关赔偿