关于离职克扣全部工资奖金的法律条例 2011年5月中旬我申请离职，这时候单位以我工作中有一单订单有过失为由扣了我两个月工资，当时让我签了一个书面的协议表示我同意这笔钱暂压在单位直到事情解决才同意给我签离职，直到今日事情还没有解决，我们找到单位，他们提出了十分不合理的解决方案，大致就是我们的钱还不够扣的，然后询问我们是否接受这个处理结果，不接受还可以协商，我想咨询一下，在我的原因并不是造成损失的主要原因的前提下，他们可否将50%的责任推卸到我的身上，并且克扣我的两个月的全部工资及奖金 想咨询一下有没有能保护我们权益的法律法规条例 谢谢