合同纠纷
合同没有到期，公司以调岗变相逼员工主动离职，员工可以申请双倍
合同没有到期，公司以调岗变相逼员工主动离职，员工可以申请双倍 合同没有到期，公司以调岗变相逼员工主动离职，员工可以申请双倍经济补偿吗
问题状态：已过期
提问人： 知 秋（上海－浦东新区）
提问时间：2016-12-02 16:06
提问人： 知 秋（上海－浦东新区）
提问时间：2016-12-02 16:06
已有2位律师回答了该问题
-
公司单方调岗可以拒绝
但自己辞职没有赔偿的 -
单位非法解除的，应当赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期了，公司没有续签劳动合同，离职是否可以申请赔偿？ 14个回复
- 本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工 1个回复
- 合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己离职，可以申请赔偿吗？ 12个回复
- 公司要我主动离职但是没有签合同我可以像他们提出失业金吗？ 2个回复
- 合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗 8个回复
- 我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职 1个回复
- 公司和我签了合同但是没有给我缴纳五险，我离职可以申请公司给补 1个回复
- 公司和我签了合同但是没有给我缴纳五险，我离职可以申请公司给补 0个回复
