16年9月我们部门实行承包制，承包人将我们工作时间进行调整， 16年9月我们部门实行承包制，承包人将我们工作时间进行调整，调整后工作时间为早上8:30-12:00,下午1:00-5:00,月休4天，无法定假期，法定假期安排上班不产生加班费。但调整后的制度只对本部门的员工，且不包括会计和本部门负责领导。而承包人认为我们工作时间每天没有超过8小时，对每周40小时工作时间不予理会。本公司为私企，与其他部门实行不同作息时间。请问承包人违法了没？作息制度合法吗？