陈祖权律师 VIP2012-05-07 20:36

按照劳动能力等级赔偿，没有签订合同不会影响赔偿，而且他还可以要求公司支付双倍工资。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

需做工伤鉴定按伤残等级赔偿

现在要做的事，要把相关的工作证据及工伤证据收集清楚到自己的手上，才好主张赔偿损失。如果要主张赔偿的，先要申请工伤认定，后做伤残鉴定，后再主张赔偿！
具体详细不明白的可以电话或到办公室来咨询！

先行工伤认定，再伤残鉴定，再后进行索赔。

可行申请认定工伤，如工厂不认可双方劳动关系的还得先确认劳动关系。