法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
我和公司签订合同生效后不让上班是否应该发工资
我和公司签订合同生效后不让上班是否应该发工资 我和公司签订合同生效后不让上班是否应该发工资
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-聊城)
提问时间:2016-11-27 19:38
已有
3
位律师回答了该问题
刘敏律师
2016-11-27 19:41
一般是以实际到岗日计算薪酬的
电话咨询
在线咨询
潘建强律师
2016-11-27 19:52
应该发工资的
电话咨询
在线咨询
修东磊律师
2016-11-27 22:28
可以要求待岗工资。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司有一年年的合同,现在又不让我拿工资,还停止我上班,是否有
2个回复
我在厂里上班,没有和厂里签订合同,公司是不是应该给予双倍工资?
2个回复
公司未与我签订合同情况下,我提出辞职不满一月就走,公司是否有权可口我工资?
2个回复
我没有签订合同,在公司上班了四个月,辞职了还有两个月工资不给
2个回复
你好,我上班的公司没有和我签订合同,现在我想辞职,公司以各种理由拖欠我工资
1个回复
我合同没到期,但公司突然通知不让上班了,不发工资也不给交社保
0个回复
我合同没到期,但公司突然通知不让上班了,不发工资也不给交社保
0个回复
我在一家公司上班未签订合同,工作不到一个月辞职了,有没有工资?他们公司明天发工资,希望尽快得到解答
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点