员工成为正式员工后，由于老板的不公平待遇导致员工离职，离职没有提前30天通知 员工成为正式员工后，由于老板的不公平待遇导致员工离职，离职没有提前30天通知。公司扣了员工百分之十五的工资，并且拖了一个月算不算违法？这样算员工违反合同条约？员工找公司拿当初签订的合同条约公司不给，算不算违法？公司老板只交社保补贴算不算违法？如何维权？