劳动纠纷
技术工种已经三十多年工龄，被单位强迫转岗并待岗，请问单位这样做合法吗
技术工种已经三十多年工龄，被单位强迫转岗并待岗，请问单位这样做合法吗 在单位后勤从事电工三十多年，未有违法乱纪和岗位责任事故，现在单位以取消电工岗位为由（实际单位有配电房，家属区，办公楼，不可能没有电工岗位），强迫换岗去门卫，本人强烈表示不同意，现被单位待岗，请问我如何维护自己的合法权益
问题状态：已过期
提问人：勞動人民（湖南－长沙）
提问时间：2016-11-24 15:10
提问人：勞動人民（湖南－长沙）
提问时间：2016-11-24 15:10
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你可以申请劳动仲裁，或者向劳动部门投诉。如果你因此离职，单位应当支付你经济补偿金。
追问：谢谢，我单位是事业转国企，劳动仲裁对其有效吗，单位基本已经被个人玩成其私人乐园了回答：如果现在已经是国企了，劳动仲裁有效，如果是现在还是事业单位，并且享受公务员待遇，那么就要按照公务员的程序来走。追问：谢谢刘律师了，谢谢
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