劳动纠纷
我是某公司收银员因为沟通不到位导致跑单，本月因此本人提出离职，离职后公司拒绝发提成以及押金1200元
我是某公司收银员因为沟通不到位导致跑单，本月因此本人提出离职，离职后公司拒绝发提成以及押金1200元 我是某公司收银员因为沟通不到位导致跑单，本月因此本人提出离职，离职后公司拒绝发提成以及押金1200元，还要扣押工服折损费，该公司未与本人签订劳动合同，后经人事办理离职后，经财务部门讲差的钱款补齐，公司还要进行罚款，请问公司有权利罚款吗？如果申请劳动仲裁可以提请那些事项？
问题状态：已过期
提问人：1479956419（北京）
提问时间：2016-11-24 11:09
提问人：1479956419（北京）
提问时间：2016-11-24 11:09
已有11位律师回答了该问题
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，没有的，建议您申请劳动仲裁，因公司的原因没有签订劳动合同，可以申请自入职后第二月起11个月内申请劳动仲裁
追问：申请事项除了双倍工资，还可以申请别的吗回答：您好，对方扣您的钱都是可以要回的追问：好的谢谢回答：没有关系，对您有帮助就好 -
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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向劳动部门投诉寻求帮助
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您好 劳动争议的可以申请劳动仲裁的
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向劳动局投诉寻求帮助
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你好，可以申请劳动仲裁
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搜集证据，申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。
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您好，可以向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁
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