如果因工作原因可以申请工伤，工伤医疗期间待遇， 不变

不合理，根据你的案情描述，属于工伤，不应当按事假

是不合理的。你的伤属于工伤。先认定工伤，再做劳动能力鉴定。在停工留薪期间你不需要上班，单位要按你正常上班支付工资。