关于劳动补偿金和劳动保险的问题 我是济南的一家私营公司的员工，上班将近4年了，最近半年公司连续给我签了3份合同，其中2份是更改了甲方，甲方改成外地的总公司了，估计是因为害怕劳动纠纷，我迫于现状没法不签合同（公司强迫不签就解除合同），现在我知道了公司是没有给我按实际工资缴纳五险一金（按缴纳最低基数缴纳的），我现在想离职能问公司要求劳动经济补偿金和要求公司补交五险一金吗？还有就是我和公司签订的合同是标准工时制，我每周周六都加班而且每天的考勤都显示至少上班10个小时，我能问公司要加班补偿吗？需要我提供什么证据吗？急盼。非常感谢。