工作12年被调整岗位培训，现不想继续在该公司工作，请问可以申请什么赔偿？ 你好，我于2004年9月份进入南昌电信分公司东湖分局工作至今，已有12年多，期间做过多个岗位。因不是正式员工，为电信公司下属鸿联公司派遣制员工，电信公司也一直不愿意和我签署长期无时限合同。今年10月份，我处岗位负责人以当月迟到3次理由将我退回至鸿联公司人力资源部，现每天需进行再上岗培训，并要我自己在电信公司内部自行寻找工作岗位接收部门。该公司也不主动辞退我，就是天天吊着我在那签到。我现在不想在电信继续工作了，请问可以申请什么赔偿？谢谢！