可以讨回，劳动合同法有明文规定，不得拖欠工资。

可以要回。

劳动者提前三十日书面通知便可解除劳动合同，无需用人单位同意，况且公司法定代表人已经签字同意你离职，没有任何理由拒绝你离职，更不能拒绝结薪。

你们公司拖欠工资事实比较清楚，你通过劳动局讨回工资应该不难。

可以讨回

尽量协商,协商不成诉讼解决.

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

可以要回

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁