劳动纠纷
实习生自动离职，公司有权利不给工资？
实习生自动离职，公司有权利不给工资？ 我是实习生，两个月的试用期，到5月19号才算满试用期，但由于学校有事，请过两次假，现又要请假，经理态度不好，当初面试时有说过学校有事可以请假。自己也觉得这公司学不到想要的，想辞职，公司有权利不给工资吗？还是会扣留工资？没有签任何合同，公司会不会不承认？
问题状态：已过期
提问人：465753……（福建－福州）
提问时间：2012-05-02 12:14
提问人：465753……（福建－福州）
提问时间：2012-05-02 12:14
已有8位律师回答了该问题
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不合理
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没有权利不给。
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公司没有权利不给你工资。按规定是不扣你工资。没有签订劳动合同是要给你支付一个月的双倍工资。
追问：我现在是实习生，试用期还未满两个月，就是我跟公司提出辞职的话，公司会不给工资吗？什么样的情况下公司不给工资？我可以不要双倍工资，但是要拿回应有的报酬，毕竟对于实习生来说一两千也是钱回答：你说的实习生是在校大学生？如果是你可能得不到双倍的工资。欠你工资肯定给你。不给你可以告他。追问：嗯，但是进公司前没有以实习生身份进去的，公司知道还没毕业就是，这样他们会扣留工资吗？回答：应该会的！ -
如你以实习生的身份进公司，那么你跟单位不是劳动法律关系，不属劳动法调整范围。
追问：当初面试时没有以实习生的身份，但是公司知道我是还没毕业的，这份工作是自己找的。如果提出辞职的话，公司有权利不给吗？还是会扣留工资？回答：那这是劳动关系，不是实习关系。你当然可以主张劳动报酬，公司无权不支付。 -
要按实习协议处理，不适用劳动法及劳动合同法，具体可与我联系。
追问：能说具体点吗 -
公司没有权利不给你工资。
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公司没有权利不给你工资
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没有权利不给
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