如果单位狡辩说我平时的延时加班不是在工作,那么劳动仲裁时会支持哪一方? 单位在为我计算平时加班费时,都是算到晚上19:00,超过的时间和不到19:00的时间都不算加班.如果在劳动仲裁时,单位狡辩不承认我平时那些超出部分的延时加班,说我在玩.但我确实存在加班事实,那我该怎么办?仲裁时会支持哪一方?
(我们单位是有考勤制度的,但没有加班申请制度,所以平时的加班都不填写加班申请单的,包括已经支付加班费的那些加班也是没有填写申请单的.)
  谢谢高人指点!