合同纠纷
员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资
员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资 员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资，不辞工当天结工资合理合法么？
问题状态：已过期
提问人：不 思 量（广东－东莞）
提问时间：2016-11-18 14:17
提问人：不 思 量（广东－东莞）
提问时间：2016-11-18 14:17
已有2位律师回答了该问题
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可以起诉的，
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可以与单位商量的。
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