七月份，在一个新开的超市上班，因为怀孕，一直不舒服，就准备离职 七月份，在一个新开的超市上班，因为怀孕，一直不舒服，就准备离职，可是老板经理那些都不准，各种为难，在那个岗位，有了新人，而且，再次和营运经理说，肚子实在不舒服，不去了，给我离职表，让我填下吧，然后，经理恶语攻击本人。直到八月五号，实在身体承受不了了，就没有去上班，现在一直在家养着，调理身体。今天，去超市找老板算工资，他以各种理由，不给结算，而且还要报警，以恐吓形式威胁本人。这样做，超市对吗？超市老板，以没有告诉他不去上班了，为理由扣工资，而且还恐吓报警。那段时间，肚子一直疼，实在支撑不了，他每天看监控，难道他看不到，而且都没有经理和老板说吗？这样做，超市，对吗？