怀孕2个月，公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同，可以申请几个月工资赔偿？几个月三期工资？ 我在公司任职两年零七个月，与公司签订的劳动合同是无固定期限。公司每月正常给缴纳五险。现已怀孕两个多月，因公司组织架构变动，导致我岗位不存在。所以不同意公司的待岗处理。 但公司不与我解除劳动合同，还要求我每天去公司打卡上班，给我按照最低工资标准发放待岗工资。公司这是强制给我待岗处理，逼迫我主动离职。 如果仲裁解除劳动关系，我可以申请几个月工资补偿？几个月三期赔偿？