朱学田律师 VIP2012-04-27 21:25

尽快仲裁

 张亮律师 VIP2012-04-27 21:28

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。

您可以申请劳动仲裁主张权利。要求双倍工资和补偿金要求继续履行劳动合同。

如果交了辞职信，比较被动。

不合法
可以申请劳动仲裁

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。让你交辞职信是为了避免经济补偿或赔偿鑫。。

无合同的，可要求双倍工资。

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。

只要你可以证明劳动关系，你的赔偿要比你想象的多。

协商不成仲裁解决，要求对方支付单方解除劳动合同赔偿金。如果写了离职申请单位就不再有赔偿责任了

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！