劳动纠纷
工作6年没签订劳务合同 没上社保 如何所有赔偿
工作6年没签订劳务合同 没上社保 如何所有赔偿 我女朋友在当地一家公司工作6年从事售后接待工作
1，没有签署劳务合同
2,单位没有交社保
3,工资结算都是以个人转账形式发放（其中9个月走的是公司对公账户发工资）
4，没有工作证 没有任何资料证明在其单位工作的证据
5，现在还在工作中还没有离职 这家公司的所有员工基本都是这个状态。
1，没有签署劳务合同
2,单位没有交社保
3,工资结算都是以个人转账形式发放（其中9个月走的是公司对公账户发工资）
4，没有工作证 没有任何资料证明在其单位工作的证据
5，现在还在工作中还没有离职 这家公司的所有员工基本都是这个状态。
问题状态：已过期
提问人：fsj200……（河南－安阳）
提问时间：2016-11-14 14:17
提问人：fsj200……（河南－安阳）
提问时间：2016-11-14 14:17
已有6位律师回答了该问题
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向劳动和社保部门举报。
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那你可以搜集证据，申请辞职，主张索要经济补偿金的 啊。
追问：单位非常聪明什么证据都不给 -
建议先找到在那边工作的证据
工友可以相互证明
你们可以先去劳动监察大队，解决不满意可以去申请劳动仲裁追问：没有工作证 公司的公章这里的员工都没见过的 所有的员工都是上述情况 可以一起证明吗 这个是不是先要证明其劳务关系呢回答：你们同事之间也没有见过面？ -
你好，可以要求六个月的工资赔偿以及补缴社保。
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您好，可以向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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搜集证据 走法律程序
咨询专业律师
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