张亮律师 VIP2008-11-13 22:14

不属于侵权行为。

接受监督是必需的。

我认为这得区别工作性质，如果你的岗位的性质决定你必须接受监督，并且有完善监督的制度及内部工作机构作为其保证，则不能认为侵犯你的隐私；但是如果你的工作性质，无需处于此种监督，且与你相同岗位的其他工作人员没有被监督，你单位也无此方面的专门制度及内部工作机构，处于门卫的监督之下不妥。

根据工作性质来判断是否侵权，如银行等必须安置的。