这月中下旬就要休产假了，现在公司要把我给辞退，只赔偿6个月工资

劳动纠纷

这月中下旬就要休产假了，现在公司要把我给辞退，只赔偿6个月工资这月中下旬就要休产假了，现在公司要把我给辞退，只赔偿6个月工资，我是否要同意呢？如果按照正常程序的话是应该得到怎样的赔偿，12个月的平均工资是算每个月的总收入吗？餐补，每月绩效是否也包含在里面？

问题状态：已过期
提问人：薄荷（广东－深圳）
提问时间：2016-11-11 12:40

已有4位律师回答了该问题

胡爱军律师2016-11-11 12:41

公司做法错误，你可以要求赔偿到哺乳期结束的工资

电话咨询在线咨询
110网律师2016-11-11 12:46

各项收入均要包括在内

电话咨询在线咨询
陈明晓律师2016-11-11 14:33

你好，经济补偿看您在单位的工作年限，每满一年支付一个月。计算基数是前十二个月的应发的平均工资。

电话咨询在线咨询
110网律师2016-11-11 21:24

你同意解除，则按平均工资处理，如不同意，可要求继续工作

电话咨询在线咨询

咨询专业律师