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 劳动纠纷

您好,在职公司每月调休4天,10月因有法定节假日放假3天,10月总共7天假,工资2500

您好,在职公司每月调休4天,10月因有法定节假日放假3天,10月总共7天假,工资2500 您好,在职公司每月调休4天,10月因有法定节假日放假3天,10月总共7天假,工资2500。如果按照正常来说,我们的工资是2500/(31-7)*上班天数。。问题是月因为公司系统原因导致全体上不了班,放假12天,老板说12天发工资,算带薪放假,那么工资怎么算呢?是上述的上班天数为实际上班天数+12天算呢?还是怎么算。求指教
问题状态:已过期
提问人:ask201……(河南-郑州)
提问时间:2016-11-10 20:03
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