合同纠纷
未到合同期，辞职，如何要求退回股金
未到合同期，辞职，如何要求退回股金 刚到公司时签订劳动合同，合同承诺缴统筹，同时缴纳了所谓的股金，只开有收据，注明股金，公司口头承诺月息3分，没有到期日，至今已经半年，公司屡次迟发工资，现在提出辞职，岗位是会计，公司一个月仍未招到新会计，一直无法正常离职，股金利息也未兑现，统筹也未缴纳，想尽快离职，并退回股金，如何保证自己的权益？
问题状态：已解决
提问人：881009（河南－郑州）
提问时间：2012-04-25 16:42
提问人：881009（河南－郑州）
提问时间：2012-04-25 16:42
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公司要求员工缴纳股金，其性质相当于押金，估计单位并没有给你办理股权登记等手续，单位的这种行为是违法的。如果想离职可以提前一个月向单位提出离职，到期后单位应当给你办理相关离职手续，否则就违反法律规定。
已有5位律师回答了该问题
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建议请求劳动局调查处理。
追问：此“股金”性质能否定性为借款？劳动部分会不会理会这个问题？ -
你只要有证据证明提前30日提出辞职了，现在就可以离职了，并可以要求经济补偿。股金的事情需要起诉解决。
追问：离职报告复印件行不？回答：需要原件，你老板承认你提前30日写过辞职申请的话也行。 -
一个月之后，即可以离职；关于“股金”性质，也有可能属于借款。
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请求劳动局调查处理。
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