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劳动纠纷

孕妇申请兼职后,公司是否应该继续给交社保,产假是否应该有工资?

孕妇申请兼职后,公司是否应该继续给交社保,产假是否应该有工资? 我去年9月份怀孕,10月与公司的劳动合同到期,当时没有续签,而是在11月份申请了在家办公,并没有正式离职。不按月领工资,而是付给我稿费。当时,老板说给我交保险交到年底。
后来,我申请公司继续给我交保险,老板痛快地同意了,但是没有就如何交保险的问题说清楚。我以为是继续像以前一样,公司负担一部分,我自己负担一部分。
现在我再次问保险的问题,老板说我的稿费交保险只够交到6月份。再次询问,才知道今年起是由我自己全部负担保险的,一个月1068.19.但是,公司的会计告诉我,还是按原来那样交的,只是打算最后从我稿费里扣除。
我为公司工作到3月底,交稿后,公司没有再给我安排工作。催了老板几次,也没有下文。我的预产期是6月份。
请问,这种情况是否可以要求公司承担每月800多的保险?我能否享受带薪产假?
问题状态:已解决
提问人:kwanxi……(河北-保定)
提问时间:2012-04-25 14:01
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