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在当事人不知情的情况下，私自给其改动考勤乱报病假，是否应该追究其法律责任
在当事人不知情的情况下，私自给其改动考勤乱报病假，是否应该追究其法律责任 在当事人不知情的情况下，私自给其改动考勤乱报病假，是否应该追究其法律责任，当事人当月休产假中，考勤表无法过目，递交5天病假条，应该是5天病假给填报11天病假，影响了年底奖金，超过10天已经没有奖金
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提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2016-11-09 12:13
提问人：ask201……（山东－青岛）
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