常相坤律师 VIP2012-04-24 20:17

你好，主要 是看看你们合同约定的是雇佣还是承揽。是雇佣你要承担责任，是承揽你不用承担责任。

 张亮律师 VIP2012-04-24 21:05

要看具体的证据情况才能确定，一般的，应当由雇主承担责任。

 齐志龙律师 VIP2012-04-25 07:28

需要确定法律关系

主要是看看你们合同约定的是雇佣还是承揽。是雇佣你要承担责任，是承揽你不用承担责任。

雇主承担连带赔偿责任，赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。

主要是看看你们合同约定的是雇佣还是承揽。是雇佣你要承担责任，是承揽你不用承担责任

如果你是雇主，对工人的受伤承担责任。如果你把工程承包给受伤的人，与其建立工程承包合同关系，则不承担责任

首先看你的装修是雇佣对方还是签订了装修协议，如果是雇佣，那么你就要承担赔偿责任，如果是签订了协议，对方是正规的公司，那么就属于工伤，与你无关。

主要是看看你们合同约定的是雇佣还是承揽。是雇佣你要承担责任，是承揽你不用承担责任。

如你所说应该属于承揽关系，工人自己承担损失。

你不用在承担责任,属于承揽合同.

分承揽还是雇佣？承揽看工人所在单位有没有资质

你无责任

雇主赔偿责任