先拿劳动合同去申请认定工伤，在评级，根据工伤级别申请赔偿

你好，存在劳动关系的，属于工伤，单位未缴纳保险的，工伤赔偿责任由单位承担，根据鉴定结果确定工伤待遇，协商不成走法律途径解决。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

建议申请工伤认定