张亮律师 VIP2012-04-21 20:21

可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

工伤和损害赔偿时互补的，不能重复赔偿

1、属于工伤，可以申请工伤认定，并享受工伤保险待遇；
2、民事赔偿与工伤赔偿不重合的部分可以分别享受。

我建议你走工伤赔偿这条路，因为这基本不会涉及赔不起的问题，至于想追究刑事责任，可以报警，当然如果不想追究其刑事责任可以和领导谈一下赔偿的事情。

属于工伤,应及时申请工伤认定鉴定程序,按照鉴定等级要求单位赔付.同时可以要求该领导承担刑事附带民事赔偿诉讼.

可以申请工伤认定

1，可以要求打人者赔偿。

主要包括以下费用：
（1），医药费
医药费以实际支出为限，包括为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用；
（2），丧葬费
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
（3），死亡赔偿金
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
（4），被抚养人的必要生活费
被抚养人生活费按照当地居民所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一年减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。

2，只能选择其一，不能获得双份赔偿

3，民事赔偿不足以赔偿的，可以要求工伤补充赔偿，但前提是你申请工伤认定构成工伤，否则不能。


建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。