陈晓云律师 VIP2016-11-04 10:04

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

单位如果不帮您申请工伤认定，您可以在事故发生后一年内自行向工伤认定部门申请工伤认定。需要提供您和单位存在劳动关系的证据以及其他认定机构要求的材料。如果认定工伤的话，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、营养费、护理费、停工留薪期工资等，如果构成劳动东能力丧失（需要进行劳动能力鉴定）的话，还享受相应的残疾赔偿金、医疗补助金与就业补助金。