你好，你们可以协商解决，协商不成，对方可以申请劳动仲裁要求你支付没签订劳动合同的双倍工资。
你们可以聘请法律顾问，委托律师出具完整解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

不可以，间接形成了劳动合同。 我的补充： 2012-04-20 21:55

在一般公司情况下，辞退很正常事，在不牵涉公司利益和员工利益情况下。

应当支付双倍工资。

建议协商辞退为宜。