合同纠纷
7月29号入职，但是合同日期确实8月1号，公司行为是否违法
7月29号入职，但是合同日期确实8月1号，公司行为是否违法 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。我是7月29号入职，但是合同是第二个月快结束才跟我签的，合同日期是8月1号，当时曾提出异议，公司说都这样，这样公司是不是就少交了我一个月的保险？？？我可否要求补偿
问题状态：已过期
提问人：134262……（北京）
提问时间：2016-11-02 10:58
提问人：134262……（北京）
提问时间：2016-11-02 10:58
已有7位律师回答了该问题
-
你好，可以和当地社保部门沟通处理
-
向劳动部门投诉要求单位支付
-
向劳动部门投诉
-
您好，向劳动部门投诉要求单位支付
-
建议人社局投诉
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不按照合同约定日期发放工资是否属于拖欠工资是否属于违法？ 1个回复
- 和公司签订劳动合同，但是公司未交纳五险一金，现在又想把我派遣到别的城市工作，公司是否属于违法行为？ 1个回复
- 和公司签订劳动合同，但是公司未交纳五险一金，现在又想把我派遣到别的城市工作，公司是否属于违法行为？ 1个回复
- 请问公司即要裁员，又在续签合同是否属于违法行为。求解答谢谢 2个回复
- 公司与本人解除合同时没有告知工会，这种行为是否为违法解除合同 3个回复
- 我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同 1个回复
- 签订合同我代表公司了签字但是公司不肯盖章，我是否承担法律责任 1个回复
- 房屋中介公司把我的房子转租出去，但是未按约定给我付房租我是否有权利解除合同 7个回复
