岗位变更但合同未变更，薪资合同问题 原来签总部定时工作制的合同，在征得公司领导的同意下，自愿转作销售职位。在合同不变的情况下，做了人事异动表，从原来的人力资源部转去了销售部，期间没有任何薪资变更或者合同变更通知。但一个半月过去了，等到月中发上月工资的时候，没有薪资到账，现在还无理认为我没有下过销售市场，以旷工名义辞退我（销售是不定时工作制，申请的职位属于第三方合同，但我仍然是总部合同。实际做的工作职责由销售部领导安排，也并非申请的职位工作职责，有工作通话记录等证据）。是否可向劳动仲裁局追诉，需要准备哪些材料呢？