我刚毕业就进了一家医院，那时还没有得毕业证，还没上班就派我去进修了6个月 我刚毕业就进了一家医院，那时还没有得毕业证，还没上班就派我去进修了6个月，进修前也签了合同，合同上说违约要赔双倍，那时医院才给我发三个月的进修工资，说我没有毕业证前三个月没有，可是合同上没有写有没有毕业证，就说发基本工资，这种合同有效吗？我违约需要赔钱吗？合同截至日期应该怎么算？是签的日期还是上班回来的日期？，