可以从大病补助方面着手，要求单位支付一定的补偿金 当然还有本单位工作年限的补偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

可以从大病补助方面着手，要求单位支付一定的补偿金 当然还有本单位工作年限的补偿金。

不是工伤，单位无责任

比较困难。按最新的劳动工伤认定，上下班途中的交通事故，主要责任或全责的，不能认定工伤。
一部分由肇事司机赔偿，大约可以赔到20万左右，一部分看你有没有参加其他保险，如大病补助等。
或可委托律师办理，如需帮助欢迎致电联系。

你好：
    如果被认定负事故主要责任，不构成工伤，不能要求单位承担工伤责任等。但可以考虑从大病补助方面入手，要求单位支付一定数额的补偿金。
    如果认定工伤，则需要推翻事故责任认定比例，可以考虑先推翻事故责任认定。
    具体可来所详谈。