部门主管以消极怠工，可以辞退员工吗 我在公司工作近一年（还有4天），半月前部门主管开出行政警告说我消极怠工。因我本人没消极怠工，所以没签名。一年来我从没迟到，早退，旷工，警告，记过，6天前，部门主管书面通知以我消极怠工辞退我，并让我离开车间，我去劳动站投诉，劳动站调解至今都无满意结果。我想请问律师，我能要求我在回去上班吗？如果公司不让我回去上班，这六天我没上班，能要求公司给我工资吗？因为是主管的错，导致我不上班。能要求公司赔偿我一年半的经济赔偿3个月吗？申请仲裁期间我可以要求不和公司解除劳动合同吗？