公司裁员，拖欠工资 在某公司工作满1年，公司方称由于效益等原因，于4月9日通知裁员，11日就让办理离职手续，由于协议走的时候能拿到公司拖欠的2个多月的工资（2、3月份的工资未发放），故没有主张其它合法赔偿（年满一年，未提前1个月通知）。
但办理完离职手续后（离职协议上写明了
离职时，工资一次结清，但未写具体金额。离职协议只有公司有），至今公司仍未把工资发放到卡上。
现我手里只有离职证明，写名了工作年限，但离职原因只写了是双方协议解除合同关系。
问题：
1、我应如何去维权
2、能否追讨年满1年和未提前一月通知的补偿
3、如果能追讨补偿（指工资以外部分）需要些什么证据