合同纠纷
您好，如果一年内单位与员工不签劳动合同法律有明确规定支付双倍工资
您好，如果一年内单位与员工不签劳动合同法律有明确规定支付双倍工资 您好，如果一年内单位与员工不签劳动合同法律有明确规定支付双倍工资，那么超过三年没签单位反倒是不用承担法律责任了？只需要补签一个无固定期限合同？
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-26 14:08
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-26 14:08
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您好，建议您详述案情
追问：是这样的，自2012年进入单位，单位一直没有签过劳动合同，也没有上过保险，5月开始不再去单位上班了，单位也没有发出任何通知，也没有明确是否再继续录用，单位为了避税及规避相应法律责任，工资一直以现金形式发放，每周工作六天，国家法定节假日都不让休息也不补休，请问该如何维权追问：是这样的，自2012年进入单位，单位一直没有签过劳动合同，也没有上过保险，5月开始不再去单位上班了，单位也没有发出任何通知，也没有明确是否再继续录用，单位为了避税及规避相应法律责任，工资一直以现金形式发放，每周工作六天，国家法定节假日都不让休息也不补休，请问该如何维权？ -
您好，可以您详述案情
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，建议您详述案情
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以申请劳动仲裁
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需要承担双倍工资
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