我是去年八月份入职公司，到现在一年多了，没有签合同，没有五险一金

合同纠纷

我是去年八月份入职公司，到现在一年多了，没有签合同，没有五险一金我是去年八月份入职公司，到现在一年多了，没有签合同，没有五险一金，这个月提出离职，但是公司一直不批准，说给涨工资也没有涨，这个我该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-25 18:46

已有6位律师回答了该问题

顾倩团队律师2016-10-25 18:51

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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追问：已经工作超过一年了，还可以劳动仲裁吗？

追问：您好，如果劳动仲裁的话可以么？已经工作超过一年了
徐卫东律师2016-10-25 18:55

建议人社局投诉。

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申维丰律师2016-10-25 19:00

您好，为您进一步分析

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110网律师2016-10-25 19:02

建议人社局投诉

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110网律师2016-10-25 19:18

您好！提前30天书面通知用人单位。可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。可来电咨询。

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宋超律师2016-10-25 20:15

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉

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