什么情况才能领取医疗补助费 （根据劳部发（1996）354号的规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应支付不低于6个月工资的医疗补助费，对患重病或者绝症的，还应适当增加医疗补助费。）希望有能仔细说下这段话的含义， 我3月12号进厂，试用期3个月10月17日查出有强直性脊柱炎，现在公司要和我解除合同说我不适应公司安排的工作，我现在还在休病假，问下我这种情况能不能领到医疗补助费，希望说的相信点，，谢谢了，在线等待！！~~