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你好李律师，我是一个刚生完小孩的妈妈，现在准备是11月份回公司继续上班
你好李律师，我是一个刚生完小孩的妈妈，现在准备是11月份回公司继续上班 你好李律师，我是一个刚生完小孩的妈妈，现在准备是11月份回公司继续上班，现在公司给我说没有我的岗位了。要不就只有在另外的岗位上工作。周末单休，节假日要换休直班。我不想去，我该怎么办呢？能要求公司赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-10-24 09:37
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-10-24 09:37
已有9位律师回答了该问题
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能要求公司赔偿
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你好，可以申请劳动仲裁维权，要求按照原合同履行，若是公司辞退，可以要求支付经济补偿金。
追问：我们公司在成都南门那边，而现在给我换的岗位在离我家相对较近的地方。其实是换成了在集团公司下属的另一个物业公司上班了。还不是在原来的总公司里。像这种情况怎么办啊？急求。谢谢各位老师了回答：若劳动合同中明确约定了工作地点，工作地点变更属于劳动合同的变更，应由用人单位和劳动者协商一致，劳动者不同意变更工作地点的，可要求用人单位继续履行原合同；在劳动合同未解除的情况下，劳动者不能因此向用人单位主张经济补偿或赔偿金。 -
你好，你可以拒绝换岗
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可以申请劳动仲裁维权，要求按照原合同履行，若是公司辞退，可以要求支付经济补偿金。
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你好，可以拒绝换岗，可以申请劳动仲裁维权，要求按照原合同履行。
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你好，你可以拒绝换岗
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您好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
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你好！可以申请劳动仲裁要求公司履行原合同，或者要求对方支付经济补偿金离职。
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你好，可以申请劳动仲裁维权，要求按照原合同履行，若是公司辞退，可以要求支付经济补偿金。
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