张亮律师 VIP2012-04-13 14:28

不符合规定，可以诉讼解决。

 齐志龙律师 VIP2012-04-14 08:14

可以要求补缴

劳动监察部门做法不合法

申请仲裁再申请法院强制执行

这是人为性地制造了麻烦，是惯用的伎俩，最好的办法也只有和现有单位进行协商，先解除劳动合同关系，然后，再重新入职，当然，要彼此特别信任才好。

申请仲裁再申请法院强制执行

劳动监察部门做法不合法。

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

建议去北京告。